Genau darum geht es mir in dieser Diskussion. ich warf ihr vor, den Blick auf die Realität vergessen zu haben. Der eigene Tellerand zählt beim Thema "normale" Gehälter nur sehr wenig.

Leider ging es bei dieser Diskussion nicht um mein eigenes Einkommen. Mit einem verschmitzten Grinsen fragte ich Sie aber nach einem Gesprächstermin zum Thema Gehaltsverhandlung.

Ist das nicht eher umgekehrt? Bestimmt nicht das Gehalt den Lebensstandart? Sollte zumindest so sein...

Hihi... dass Du wieder mit Statistiken ankommst... ;o)

Danke!

Die Statistik macht mich aber schon etwas stutzig - ich dachte, ich wäre mit meinen 26000 brutto im Jahr als männlicher Programmierer mit mittlerweile 4 Jahren Berufserfahrung schon recht gut dabei...

Aber das ist halt auch alles relativ - wäre ich nur zwei Jahre früher geboren und hätte sonst den selben Werdegang gehabt, hätt' ich direkt nach der Ausbildung schon an diese 45000 herankommen können... - die Gehälter schwanken ja aber grad in nicht sonderlich gewerkschaftlich geregelten Berufen extrem stark...

Aber insgesamt fühle ich mich schon recht gut verdienend... - also stimme ich der Diagonale natürlich mehr zu als der Chefin!

@diagonale: Berufskrankheit ;-)

Das Gehalt ist bei vielen höchstwahrscheinlich eine Frage der persönlichen Karriereplanung und auch ein Stück Glück, je nachdem, was die Firma gerade hergibt, welche Chancen sich ergeben, was der Markt sagt, ob das, was man kann, gefragt ist, ob man auf's richtige Pferd gesetzt hat, es spielen so viele Faktoren eine Rolle. Der Mittelwert kann hier nur einen Richtwert geben. Er sagt ja auch nicht, wie sich die Gehälter innerhalb der Gruppe verteilen und wo die Extremwerte liegen.

Nein, sie ist Quereinsteigerin und abgesehen von der Branche absolut unerfahren gewesen, was unseren Bereich angeht. Ok, mittlerweile macht sie den Job aber seit 4 Jahren...

Also ich weiß nicht: 45TSD brutto sind durchschnittlich? Der Lieblingsmensch ist auch promoviert und verdient längst nicht so viel. Ist aber wohl branchenabhängig und eine Frage der persönlichen Karriereplanung....

Das darf man hieraber leider nicht mehr vergleichen, weil genau so wie die Löhne auch die Lebenshaltungskosten deutlich gestiegen sind.

Nein, sie ist nicht ganz ohne Ausbildung. Aber eben nicht mit der für diesen Job üblichen Ausbildung ausgestatten.

Hehe... von Dir hatte ich keine andere Aussage erwartet. ;o)

Wie drei Einträge weiter oben schon beschrieben: Es handelt sich nicht um das Gehalt der Chefin.

Und ja, ich bin der Meinung, dass die Ansprüche und der Lebensstandart der meisten Menschen in diesem unserenLande ziemlcih überzogen sind. Bzw. dass sie ziemlcihundankbar sind und keinen blassen Schimmer haben, mit wie weing Geld mal glücklich (!) sein kann. Darüber kann ich mich jeden Tag aufregen. Aber auch das bringt nix. Also lasse ich es einfach.

Danke. So langsam kann ich es ja verraten: Es geht hier gar nicht um einen Akademiker. Hier geht es um einen eventuellen Quereinstieg.

Ich glaube, das liegt im Auge des Betrachters. ich mache meinen Job wirklich gern. Und wenn ich phasenweise (!) mal mehr arbeiten muss, tut mir das nicht weh. Wobei ich trotzdem nicht so viel verdiene.

Aber sie haben Recht: Man ja gerne etwas mehr Geld - aber nicht um jeden Preis!

Es ging nicht ums phasenweise mehr arbeiten, sondern darum, ob das dauerhaft so ist. Ein Großcousin von mir war mal Gesellschafter von McKinsey, der erzählte - auch noch voller Stolz - dass eine 70-Stunden-Woche bei seinen Mitarbeitern das Minimum sei und völlig normal, er selbst kam auf über 100. Worauf ich nur meinte Und Deine Frau betrügt Dich mit dem Briefträger und Deine Kinder sagen "Sie" zu Dir.

Ein früherer Bekannter hingegen erzählte mir, dass er in dem Berliner Pharmakonzern, in dem er damals arbeitete, von seinen Vorgesetzten gesagt bekam, dass bei seinem Jahrensgehalt von 110.000 DM von ihm auch erwartet würde, dass er unbezahlte Überstunden leiste. Er antwortete darauf, er dachte, er werde für seine Leistung bezahlt, nicht für seine reinen Anwesenheitszeiten. Um weiteren Diskussionen aus dem Weg zu gehen, ging er dann jeden Tag eine halbe Stunde früher in die Firma, um dort erst einmal zu frühstücken. Die sehen dann auf meiner Stechkarte, dass ich jede Woche 2,5 Überstunden mache, und ich habe meine Ruhe, waren seine Worte.

Schon richtig. Und traurig, dass einige Menschen leben um zu arbeiten. Aber ich kannte da mal einen Fall, der hatte richtiggehend Angst vor der Armut. Ich frage mich nur, ob das die richtige Triebfeder ist.

bin natürlich arg spät mit Lesen dran, und Frau Midori hat ja auch schon die Statistik bemüht.
Ich hätte da aber noch einen link zur Beamtenbesoldung. Ein Studienrat wird üblicherweise nach A14 bezahlt.
Das sind Beamtenbruttogehälter, die allerdings ein deutlich höheres Netto bringen als Angestelltengehälter, dazu kommen dann noch individuelle Zuschläge für Familienstand/Kinder.
Damit kommt ein "normaler" Studienrat netto sehr leicht auf die vergleichbaren 45.000 eines Angestellten.

Wenn das jetzt also ein Spitzengehalt ist, gehören bei uns die Lehrer/beamten zu den Topverdienern.
Sagt das bloß keinem Lehrer/Beamten.