... wenn man von oben eine Dienstleisterin aufgedrückt bekommt, die

1. von unserer Materie keine Ahnung hat und dennoch meint, sie wüsste alles

2. ihre eigene Idee für die einzig gültige und wahre hält

3. mit einem fertigen Konzept kommt und erst nach 1,5 Stunden Gespräch feststellt, dass ihr Konzept nicht zu den Vorgaben passt, dennoch daran fest hält.

4. ihren Gegenüber keinerlei Kreativleistungen, Meinungsbildung und Fachwissen zutraut und deswegen aus der Haut fährt, wenn man ihr zu verstehen gibt, dass ihr Konzept ... öhm... inakteptabel und sicherlich nicht... äh... auf Anklang stößt.

5. Am beschissensten ist es aber, wenn man eine solche Frau nicht aus dem Boot schubsen darf.

Mhm, nett... Warum wurde diese Dame denn engagiert?
Hat wohl Probleme mit dem Selbstwertgefühl, wenn sie keine andere Meinung zulassen kann.
Gute Berater hören zu und verkaufen dann fremde Ideen als eigene...

Ich würde denen "oben" das Ganze mitteilen. Melden machten macht frei und niemand kann behaupten, er/sie hätte davon nichts gewusst....

... singe aber lieber frei nach den Helden:
"... in meinem Blut schlägt noch das Adrenalin Blasen ... " ...

Dass Frauen immer gleich ein Drama daraus machen müssen, wenn sie mal eine Meinungsverschiedenheit haben.

Ja, das kennt man. Nach dem Dilbert-Prinzip werden immer die letzten Heuler in die Führungspositionen katapultiert.

Was geht mit Mobbing. :-)